: 10 июл 2006 , Диатомеи: строители стеклянных замков , том 10, №4

Быть умным, чтобы быть богатым

Люди – вот твои стены.
Такэда Сингэн

Интеллект как товар

По сути в понятии человеческий капитал отражается сам факт включения производительных способностей человека в категорию капитального товара. Последнее небесспорно с этической точки зрения и вызывает в нас понятный протест, тем не менее такой подход удобен для вовлечения социальных категорий в экономический анализ.

Пожалуй, ни для кого не будет открытием, что в современных условиях конкурентоспособность экономики и возможности технологической, экономической и социальной модернизации общества в значительной степени определяются именно накопленным и реализованным человеческим капиталом. К сожалению, не удивит и тот факт, что в нашей стране человеческому фактору традиционно уделяется незначительное внимание: люди кажутся гораздо менее ценным и более неисчерпаемым ресурсом, чем, к примеру, «черное золото». Сегодня многие российские квалифицированные и талантливые специалисты предпочитают жить и работать за рубежом, поскольку «дома» не считают нужным достойно оплачивать их труд.

И все-таки Россия, по утверждению руководителей страны, в ближайшей перспективе должна прочно встать на рельсы инновационного развития. Подобный переход подразумевает не просто создание новых технологий – это лишь «локомотив» и «вагоны» инновационного процесса. Его движущей силой, «топливом», должен служить как раз тот пресловутый интеллектуальный ресурс, без которого невозможно внедрение инноваций в производство, продвижение высокотехнологичных товаров на рынке, создание адекватной коммуникационной инфраструктуры.

Широка страна моя родная…

Заметить различия в уровне экономического развития между российскими регионами нетрудно и нетренированному глазу. Чем можно их объяснить – только лишь разницей в степени эксплуатации природных ресурсов, или величина человеческого капитала тоже имеет значение? Есть ли у нашей страны свой «собственный путь», или производительность труда и величина человеческого капитала в российской экономике так же тесно связаны, как и в других странах? Ответы на эти вопросы представляют далеко не праздный интерес – они необходимы для принятия верных стратегических социально-экономических решений.

Наш анализ начнем с расчета простого показателя, отражающего производительность труда в стоимостном выражении, для чего величину валового регионального продукта (ВРП) поделим на среднюю численность людей, занятых в экономике. В качестве показателя, отражающего уровень человеческого капитала, возьмем среднее число лет обучения людей, занятых в экономике.

Понятно, что производительность труда определяется одновременно не одним, но рядом факторов, в том числе отраслевой структурой экономики. Естественно ожидать, что в нашей стране она окажется существенно выше в регионах с экономикой, смещенной в сторону добычи природных ресурсов. Важна также степень индустриализации экономики, поскольку регионы с сельскохозяйственной специализацией обычно имеют более низкие по сравнению с промышленно развитыми регионами показатели производительности. (Последнее замечание очевидно, если вспомнить, что литр молока в России стоит почти столько же, сколько и литр бутилированной воды). Еще один специфический фактор – доля в экономике сектора услуг, обеспечивающего в таких городах, как Москва и Санкт-Петербург, более половины валового продукта.

Поэтому в анализе дифференциации производительности труда между регионами помимо качества человеческого капитала учтем влияние следующих факторов: доли сырьевых отраслей, доли сельского хозяйства и доли услуг в валовом региональном продукте. Кроме того, введем фиксированные факторы для учета региональных характеристик Москвы, Республики Саха и Тюменской области – «особых» субъектов, выделяющихся из всех российских регионов по разным объективным причинам.

В итоге проведенного регрессионного анализа выяснилось, что исследуемые факторы в совокупности объясняют 87 % наблюдаемого между российскими регионами разброса производительности труда. Эффективность труда, как и ожидалось, оказалась напрямую зависящей от отраслевой структуры экономики и степени индустриализации региона, а также нелинейно связанной с долей сектора услуг. Самым же важным результатом анализа стало установление факта, что наиболее позитивное влияние на производительность оказывает величина человеческого капитала.

К слову заметим, что существует еще один показатель, характеризующий уровень развития человеческого капитала региона, – индекс развития интеллектуального потенциала, который рассчитывается на основе пяти показателей, включая охват начальным, средним и высшим образованием, расходы на исследования и разработки в процентах к валовому продукту региона и т. д. И оказывается, что чем выше ранг региона по интеллектуальному потенциалу, тем, как правило, выше и его ранг по индексу развития человеческого потенциала, принятого ООН в качестве измерителя возможностей людей жить обеспеченной и здоровой жизнью.

Таким образом, уровень человеческого капитала и на просторах нашей родины оказывает на производительность труда большое позитивное влияние. А поскольку для ее роста на один процент продолжительность обучения рабочей силы должна вырасти в среднем всего на 1,5 месяца, то задача повышения эффективности труда кажется вполне достижимой при соответствующей мотивации и расширении доступа к качественному профессиональному образованию.

Фактически это означает, что любой регион, в котором созданы благоприятные условия для накопления человеческого капитала, может добиться успехов в экономическом развитии. При этом наиболее эффективно интеллектуальные ресурсы будут использоваться лишь тогда, когда уровню образования будут соответствовать затраты на научные исследования и разработки. Только в этом случае самый «благодарный» и возобновляемый из ресурсов – человеческий – отдаст сторицей! Люди – наши стены…

: 10 июл 2006 , Диатомеи: строители стеклянных замков , том 10, №4